تطوير الحضارة المؤسسية

تولي الشركة أهمية كبيرة لتطوير الثقافة المؤسسية. وعلى مدار السنوات العديدة الماضية، التزمت باستمرار بنظرية دنغ شياو بينغ كمبدأ إرشادي لها، متبعة رؤية الرفيق جيانغ زيمين المتمثلة في «تسليح الناس بالنظريات العلمية، وتوجيههم بالرأي العام الصحيح، وإلهامهم من خلال الأعمال المتميزة، وتشكيلهم بالقيم النبيلة». بالإضافة إلى ذلك، تتماشى الشركة مع فكر الرئيس شي جين بينغ حول الاشتراكية ذات الخصائص الصينية للعصر الجديد، وتتخذ هذه المبادئ حجر الأساس لتعزيز المبادرات الاجتماعية والثقافية. تنفذ الشركة بجد سياسات واستراتيجيات الحزب والدولة في جميع مجالات العمل، بهدف تنمية قوى عاملة تجسد «الفضائل الأربع». وسعياً لتحقيق هذه الغاية، تشارك الشركة بنشاط في جهود ثقافية مؤسسية قوية، حيث تنظم أنشطة فنية وثقافية حيوية ومثرية ومعززة للثقافة. ولا تقتصر هذه المبادرات على تعزيز روح المؤسسة فحسب، بل تشجع أيضاً المشاركة الفعالة في الفعاليات الثقافية الأوسع نطاقاً. ومن خلال البرامج الثقافية الواسعة النطاق التي تُقام داخلياً، نجحت الشركة في ترسيخ صورة إيجابية لها، مما عزز تماسك المنظمة وحسها الجماعي نحو تحقيق هدفها.

2018

10-15

< 1 >